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以安全文化建設視角觀《哪吒之魔童降世》
????????日期:2019-09-09????訪問次數:????字號:[ ]

  高口碑國產動畫電影《哪吒之魔童降世》正在全國熱映中,影片連續28天問鼎單日票房冠軍,累積突破47億,超越《流浪地球》成功躍居中國影史票房第二位。影片在引起熱烈的口碑傳播同時,也使劇中性格各異的動漫角色深入人心。作為一名一線安全管理人員,在享受這場視覺盛宴的同時,神秘的原始天尊、貪杯誤事的太乙真人、在黑化道路上越跑越遠的申公豹、生而為魔卻舍生救人的哪吒、生而為靈卻險入魔道的敖丙等人物故事也激發了我對項目部安全文化建設工作的思考。

  狠抓隊伍建設,讓安全管理有保障

  原始天尊作為最先知曉魔丸禍患的神仙,當初如能肩負起魔消道長的責任,一掌劈碎“魔丸”,豈能釀成三年后的“后患”?且在靈珠和魔丸被調換后未予糾錯,甚至對魔丸惹出眾多事端時隱而不見,對后續發生的災難應負全責。反觀項目安全管理,領導班子能否認清自己在安全生產方面的重大責任,是否盡心盡責始終把安全管理作為第一要務去抓,直接決定安全工作的成敗。力能公司合川項目部堅持領導班子以身作則,嚴格落實“一崗雙責”,把安全生產擺在更加突出位置,分管領導堅持親自抓實抓細,堅持落實“四必做”“四堅持”要求,確保安全生產各項舉措落到實處,有效落實了安全管理保障機制。

  強化安全行為,讓安全管理有溫度

  太乙真人作為最應關注魔丸成長的神仙,當初如能肩負起看護靈童轉世的責任,關鍵時刻禁得住美酒誘惑,豈能造成魔丸靈丸被“掉包”?因此,太乙真人應對后續發生的災難負主責。申公豹作為最努力卻最悲情的神仙,當初如能讓原始天尊感知自己不滿的情緒,讓自己的不惑得到釋懷,豈能背負成見愈走愈遠?作為一名安全管理人員,如果自己都不能履行安全管理行為,關鍵時刻掉鏈子,既是對自己崗位職責的褻瀆,更是企業的悲哀。合川項目部堅持開展多層次、全方位培訓體系,堅持日常管理有痕跡,日常考核有抓手,擺事實,拼業績,能上能下路徑暢通,機會平臺人人均享,用有溫度的管理關注員工工作生活,營造了“員工安心、企業放心、和諧共建”的濃厚氛圍。

  營造安全環境,讓安全管理有成效

  哪吒作為典型的“混世魔王”,出生之時就被寫上了“魔丸”標簽,從小被孤立、排擠、嘲笑。如果不是因為李靖和殷夫人對孩子的不放棄,堅持以降妖伏魔為己任的“行為引領”,豈能導出“正義的種子”,讓他最終擁有打敗大魔王的力量?敖丙乃靈珠轉世,出生之時的標簽是“正義與希望”。但他的世界只有使命的重擔,缺失了人性至真的愛和包容,導致其中期毫不猶豫的黑化。哪吒從“魔丸”到舍生救人,敖丙從“靈珠”到險些成魔,足見營造優質“環境文化”何其重要。合川項目部一直致力于安全文化大環境創建,在班組文化園地懸掛以安全理念、安全警示、安全操作規范為主題的特色掛圖;開展以安全行為、安全管理、安全知識為主題的安全知識宣貫;張貼員工全家福及親人安全寄語,制作親情工作證;充分利用崗前“四分鐘”安全思考和班組“321”工作法,讓員工在潛移默化中提升安全風險意識;同時進一步借助廣播、宣傳展板、微信等新媒體的信息傳播能力,加大安全宣貫的頻次和力度,讓安全目標人人牢記,人人爭做安全文化的踐行者、宣導者,營造了豐富有內涵的安全文化大環境。

  在這場視聽的盛宴中,我們對安全文化有了一次反觀,行百里者半九十,我們必將走好安全文化建設每一步,讓安全文化建設有保障,有溫度,有成效。(力能公司 郭金秀、周云)

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